LGT Gaston Monnerville

Profil et Métiers

Travailler dans le domaine de la compabilité ou gestion financière ne se résume pas à taper sur une calculatrice !

Anticiper les évolutions des lois fiscales, élaborer des budgets prévisionnels, conseiller en placement, répondre aux questions des salariés et des clients, les professionnels doivent être à la foi experts et polyvalents. La profession ne cesse ainsi d’évoluer mais aussi de recruter.

Le secteur offre des opportunités multiples et une variété de situations professionnelles. La loi impose à toutes les entreprises de tenir scrupuleusement leurs comptes et de les faire certifier. Industries, commerces, administrations publiques ont besoin de faire appel à des techniciens gestionnaires et comptables polyvalents, compétents et pointus. 

Curiosité, autonomie, investissement et rigueursont les attitudes attendues pour s’engager dans la filière.


La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.

Critères de qualité des résultats attendus :

  • conformité à la réglementation ;
  • rigueur de la démarche, fiabilité de l’analyse, efficacité des contrôles ;
  • fiabilité et pertinence des informations produites et transmises ;
  • précision des calculs effectués ;
  • qualité de la communication écrite et orale avec les acteurs internes et externes.

Les activités comptables et de gestion concernées :

  • l’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle,
  • l’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
  • l’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
  • les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
  • la réalisation des travaux fiscaux
  • l’établissement de déclarations auprès des administrations,
  • les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
  • la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
  • l’archivage, le classement des documents.

Emplois concernés

  • au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ; 
  • dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ; 
  • dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ; 
  • dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

LES METIERS

PILOTER : (de bac+2 à bac +5)

  • Assistant comptable 
  • comptable
  • Assistant de gestion PME-PMI
  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie 
  • Technicien paie
  • Trésorier
  • Consolideur

OPTIMISER : (bac+5)

  • Auditeur interne/externe
  • contrôleur de gestion
  • Ingénieur d’affaire
  • crédits manager
  • Directeurs administratif et financier

CERTIFIER : (bac +8)

  • Commissaire aux compte
  • Expert comptable 

 


Pour aller plus loin : 

http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers/Des-metiers-par-secteur/Comptabilite-gestion-ressources-humaines/Les-metiers-et-l-emploi-dans-la-comptabilite-la-gestion-et-les-ressources-humaines


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